大千利元纳米科技有限公司 2021应届毕业生招聘简章 一、公司简介 大千利元纳米科技有限公司位于上海市闵行浦江高科技园F区。是由中国中科院及国际纳米技术领域的海外归国留学人员和具有博士学位人士，与资本投资人共同创建的企业。研发基地所处闵行高科技园F区是国内最具科技实力和技术前沿的开发区之一，区内已汇聚了3M、瓦克化学等众多国际性大公司入住。 公司致力于新型纳米材料产品的研发和产业化生产和国内外销售。公司与清华大学、国家纳米科技中心、中科院苏州纳米技术与纳米仿生研究所、上海大学、中科院上海硅酸盐所等国家重点科研机构，建立起的紧密合作关系，有力支撑了公司纳米技术和产业的发展。其中与清华大学共同研发的纳米碳酸钙制备技术在国际上均处于前沿水平。 公司主导的纳米碳酸钙（NPCC）作为技术先进、产业化程度较好、来源广泛、生物环境相容性优良的纳米材料。可广泛应用于油墨 涂料、橡胶、塑料、生物医疗（羟基磷灰石-HAP基）、化妆品等日化用品中间体（纳米碳酸钙基）、新能源-页岩气等领域。 目前，公司正在现有研发机构与生产基地的基础上，建立国际贸易体系，通过与国内多个生产基地的OEM合作，结合自有工厂生产的模式，确立辐射亚洲与欧美市场。 二、岗位名称（专业要求等） n 储备干部 20人（工作地陕西、上海） 学历要求 | 一本及以上 | 岗位要求 | 1．学院类别—— 经济管理、人力行政、 外语/贸易、 信息工程、化工化学、机械工程等均可（优异者可不限专业） 2．个性外向（形象好+表达能力强+英语口语流畅） 3．品学兼优（学习排名靠前/荣获过各类奖项/学生干部） 4．强烈进取心（有创业欲望/具创新精神） | 岗位职责 | 1. 根据个人专业与公司的安排，入职安排轮岗实习，作为管理后备干部进行培养； 2. 按照公司的规章制度行事，严格遵守流程，并做好上级领导交待的事情； 3. 根据个人工作表现，进行季度的评定与规划。 | 薪资福利 | 薪资：年薪不低于10万元（优异者可另行面议薪资） 薪酬结构：工资+绩效奖（2年后进入骨干级别的员工享受对应级别企业分红） | 发展路径 | 储备（第1年）—主管（2年）—经理级（3年）—总经理助理级（4-5年）—副总经理级（5-6年）—总经理级（5-7年） |
n 营销工程师 21人（工作地上海 其中国内营销6人，国际贸易15人） 学历要求 | 本科 | 岗位要求 | 1. 专业不限（营销、贸易、化学、工商管理、商务英语类专业、英语口语流利者优先）； 2. 学生会干部及班干部优先； 3. 善于沟通、抗压力强。 | 岗位职责 | l 国内营销。掌握产品性能与工艺流程基础上，针对规定类型客户群开展技术营销，客户渠道维护工作。 l 国际贸易。掌握产品性能与工艺流程基础上，主要开展东亚及部分欧美市场客户拓展及渠道维护工作。 | 薪资福利 | 薪资：9-12万元 薪酬结构：工资+提成单项奖（2年后进入骨干级别的员工享受对应级别企业分红） | 发展路径 | 营销工程师（第1年）—营销主管（2-3年）—区域经理（3-5年）——总监 |
n 行政文秘 3人（工作地上海） 学历要求 | 本科 | 岗位要求 | 1. 专业不限（文秘、商务英语类专业优先），男身高175CM以上；女身高165CM以上； 2. 学生会干部及班干部优先； 3. 形象端庄大方、性格沉稳、抗压力强、善于学习。 | 岗位职责 | 1. 协助集团整体规章制度的出台、修订； 2. 承担集团领导日常工作与出行规划安排； 3. 协助集团信息化办公管理工作。 | 薪资福利 | 薪资：8-10万元 薪酬结构：工资+绩效奖（2年后进入骨干级别的员工享受对应级别企业分红） | 发展路径 | 专员（第1年）—主管（2-3年）—经理（4-6年）——总监 |
n 人事岗 5人（工作地上海） 学历要求 | 本科 | 岗位要求 | 1. 人力资源、行政或工商管理等相关专业； 2. 学生会干部及班干部优先； 3. 形象端庄大方、性格踏实、抗压力强、善于学习。 | 岗位职责 | 1. 基础人资：完成考勤、社保公积金缴纳等基本事宜； 2. 人才引进：完成校招及社招任务； 3. 参与集团薪酬优化与绩效考评工作。 | 薪资福利 | 薪资：8-10万元 薪酬结构：工资+绩效奖（2年后进入骨干级别的员工享受对应级别企业分红） | 发展路径 | 专员（第1年）—主管（2-3年）—经理（4-6年）——总监 |
n 财务岗 20人（工作地：上海6人、济南10人、陕西4人） 学历要求 | 本科 | 岗位要求 | 1. 财务、会计、审计专业； 2. 熟练使用财会软件，具备会计初级以上证书； 3. 性格认真踏实、细心抗压力强、善于学习。 | 岗位职责 | 1. 员工费用报销、差旅补助、各类发票事宜登记工作，记帐凭证及各类文件的装订及归档； 2. 协助会计进行收付款，协助出纳处理银行事宜； 3. 财务系统数据录入； 4. 其他需要协助的事宜。 | 薪资福利 | 薪资：年薪 上海8-10万元，济南6-8万元，陕西5-7万 薪酬结构：工资+绩效奖（2年后进入骨干级别的员工享受对应级别企业分红） | 发展路径 | 专员（第1年）—主管（2-3年）—经理（4-6年）——总监 |
n 法务专员 6人（工作地济南） 学历要求 | 本科 | 岗位要求 | 1. 法学相关专业； 2. 有相关实习经验的优先； 3. 为人诚信正直，做事认真踏实。 | 岗位职责 | 1. 对公司重要规章制度及经营行为进行合规合法性审查； 2. 起草、审核公司合同，并对合同履行情况进行督促； 3. 参与公司投资、并购、股改等重要经营活动的前期准备和谈判等工作，并处理相关的法律事务。 | 薪资福利 | 薪资：6-8万元 薪酬结构：工资+绩效奖（2年后进入骨干级别的员工享受对应级别企业分红） | 发展路径 | 专员（第1年）—主管（2-3年）—经理（4-6年）——总监 |
n 物流专员 10人（工作地济南） 学历要求 | 本科 | 岗位要求 | 1. 国际贸易、物流类、管理类等相关专业； 2. 物流行业实习经验，细心仔细，责任心强，熟悉SAP系统，熟练操作Excel、Word等办公软件； 3. 有良好的学习能力及沟通能力。 | 岗位职责 | 1. 熟悉国内,国际物流操作流程,及清关,库存管理流程； 2. 了解市场运价，监督实施物流体系职责，控制运输和仓储成本，不断寻找物流供应商，创造合理的竞争机制以降低成本； 3. 处理产品发货过程中出现的临时重大问题，并及时汇报至各相关部门领导，定期汇总上报各项物流管理报表，对数据准确性负责； 4. 制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善，提升客户满意度； 5. 吃苦耐劳，细心耐心，做好领导交代的其他物流工作。 | 薪资福利 | 薪资：6-8万元 薪酬结构：工资+绩效奖（2年后进入骨干级别的员工享受对应级别企业分红） | 发展路径 | 专员（第1年）—主管（2-3年）—经理（4-6年）——总监 |
三、公司地址：上海：闵行区浦江高科技园区 山东：济南市历城高新开发区 陕西：咸阳市 四、简历投递方式及招聘截止时间 投递邮箱 上海/陕西： hrdqly@163.com 济南：hr_tmh@163.com 联 系 人 人力资源中心 王主管 电话：021-68968888 手机/微信号: 13402052584 |
